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FAA revela plano de contratação com foco em inclusão e diversidade

A FAA dos Estados Unidos está ativamente engajada em um esforço para recrutar pessoas com deficiências significativas, abrangendo deficiências intelectuais, psiquiátricas, auditivas, visuais, nanismo, paralisia total ou parcial, e epilepsia, como parte de sua iniciativa de diversidade e inclusão. Conforme informado no site da agência, essa meta busca também atrair profissionais com diversas condições, reconhecendo a diversidade como um componente essencial para cumprir a missão da FAA de assegurar viagens seguras e eficientes em âmbito nacional e internacional.


Esta iniciativa, fundamentada no plano de "Diversidade e Inclusão" da FAA, está alinhada com a crença de que a diversidade é fundamental para atingir os objetivos da agência. Supervisionada pelo Departamento de Transporte, liderado pelo secretário Pete Buttigieg, a FAA, que emprega aproximadamente 45.000 pessoas e é responsável pela regulação da aviação civil, busca promover a inclusão de grupos historicamente sub-representados, como pessoas com deficiências graves.


A decisão gerou debates e críticas nas redes sociais, com alguns comentaristas sugerindo que as iniciativas de diversidade, equidade e inclusão (DEI) podem comprometer a segurança dos voos. No entanto, grupos de direitos civis refutaram fortemente essa alegação.


A FAA ressalta que o recrutamento de pessoas com deficiências graves, atualmente sub-representadas na força de trabalho federal, é crucial para alcançar a verdadeira diversidade. A agência reafirma seu compromisso em apoiar e acomodar funcionários de diversas origens e comunidades.


Ao responder aos pedidos de comentários sobre a iniciativa, a FAA destaca sua abordagem cautelosa ao avaliar candidatos qualificados de diversas fontes para uma variedade de funções, desde tarefas administrativas até papéis essenciais de supervisão e segurança. A agência enfatiza que todos os candidatos devem atender a rigorosos critérios de qualificação específicos para cada posição e que aqueles com deficiências receberão adaptações razoáveis no local de trabalho.



 

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